岗位职责：
1、人员招聘、培训、劳动关系的管理工作；
2、组织开展日常行政管理工作（包括办公用品采购、车辆、后勤、卫生、接待等）；
3、会务安排及部门领导安排的其他安排工作。
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、旅游管理等专业。
2、至少两年以上制造业同岗位工作经验。
3、具备良好的个人形象、较强的沟通协调能力、灵活应变能力。