1. 合同管理：负责起草、审核公司各类业务合同与法律文件，确保合同条款的合法性、合规性与严谨性，有效规避潜在法律风险；制定并完善合同模板，提高合同签订效率；监督合同履行情况，及时处理合同履行过程中的异常情况与违约纠纷，维护公司合法权益。
2. 合规运营：密切关注国家法律法规及政策动态，确保公司各项经营活动严格遵循相关法律规定；针对行业监管要求，制定切实可行的合规方案，并推动其在公司内部的有效实施；定期开展内部合规培训，增强员工的法律意识与合规操作能力。
3. 公司治理：积极参与公司治理，为股东会、董事会等决策机构提供专业法律支持，准备会议所需的法律文件与决议；处理公司章程修订、股权变更等相关法律事务；参与子公司设立、并购重组、破产清算等重大项目的法律流程，提供全程法律保障。
4. 争议解决：负责处理公司各类法律争议与纠纷，包括但不限于商业纠纷、知识产权纠纷、劳动争议等；与外部律师事务所保持良好合作关系，在必要时协同外部律师进行诉讼、仲裁案件的处理；协助收集证据，评估案件风险与成本，制定合理的争议解决方案，最大程度维护公司利益。
5. 日常法务支持：为公司各部门提供及时、准确的法律咨询服务，解答日常工作中的法律疑问；参与新业务、新项目的法律可行性分析，评估潜在法律风险，提出建设性法律意见与建议；跟踪法律动态，及时为公司调整经营策略提供法律依据。
二、任职要求
1. 教育背景：法学专业本科及以上学历，毕业于知名法学院者优先。
2. 职业资格：持有法律职业资格证书，具备律师执业经验者优先。
4. 专业能力：精通公司法、合同法、知识产权法、劳动法等法律法规，具备扎实的法律专业知识；熟练掌握合同审核、风险防控、争议解决等法务工作技能，能够独立处理复杂法律问题；具备良好的法律文书写作能力，能够准确撰写各类法律文件。
5. 综合素质：具备敏锐的法律洞察力与风险防范意识，能够快速识别潜在法律风险；拥有出色的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部机构进行有效沟通与协作；具备较强的抗压能力，能够在高压环境下高效工作；工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识。