岗位职责：
1、策划EHS体系制度。依据公司EHS管理战略和现状，独立策划EHS体系的建设和构架设计，并报上级批准实施；对照隐患、事故历史情况，定期分析EHS体系制度缺陷，确保持续修订和完善EHS体系。收集EHS新政策，研判制度变化，分解新政策核心点，提出EHS体系的细则修订建议，保证EHS体系细则的针对性。
2、负责EHS管理体系编制和运行监督。组织制定与完善公司EHS管理体系，确保符合公司的实际情况和EHS管理的目标；根据全年EHS计划和岗位分工，细化各岗位工作职责，保证人岗的匹配度；定期完善和维护EHS体系，以保障公司EHS管理体系的正常运行。
3、组织和督导EHS教育培训。根据安环部培训计划，负责制定对新员工入厂的公司级安全教育培训流程；督导新员工车间级及班组级教育培训工作的开展情况，不定期进行抽查和整改，确保培训的有效性；建立和健全公司员工三级安全教育档案，确保档案内容的规范化和完整性；按照相关法律、法规要求，负责制定和规范外来施工人员的安全培训流程，确保施工的安全性。
4、制定隐患排查的现场安全管理机制。制定安全环保职业卫生隐患检查标准及整改流程，建立整改结果跟踪及反馈机制，形成闭环管理；按照国家及地方政府要求，负责组织对重大危险源的定期评估，并撰写评估报告交部门负责人审核；制定现场巡查指南，以规范安全员的检查流程；设立安全重点区域，制订现场管理规范及监管制度。
5、完善各项紧急事件的应急管理体系。编制及完善公司的消防、燃气、电气、施工、化工等工伤处置的应急预案制度；依据事故分析、隐患排查等情况，不断完善、修订应急预案体系，以达到制度的精准性、可操作性；协助部门负责人编制和完善隐患现场、事故现场的处置方案。
6、完成组织目标及上级交办的其他工作。
任职要求：
1、了解生产工艺、设备性能、操作规程；
2、熟练掌握EHS体系建设维护，精通体系内外审核；
3、熟悉环保、安全、职业卫生、消防三同时验收流程；熟悉各类安全消防设施设备的使用要求和规范，文案编写技能；
4、有较强的学习能力、组织计划能力、沟通协调能力；
5、大专及以上学历，管理类专业，持安全管理人员证，2年以上EHS体系管理工作经验，2年以上化工、材料行业工作经验。