人力资源方面：
1. 负责制定完善、组织实施泰国当地的人力资源管理有关规章制度和工作流程，并及时和国内人事部门宣导培训泰国当地的劳动政策及法规；
2. 负责泰国公司所有人员考勤统计，监督管理工作；
3. 泰国公司人力资源招聘、培训管理工作；
4.泰国公司人力资源员工管理工作。
行政方面：
1. 负责外派泰国工作人员的后勤保障工作；
2. 负责外派泰国人员来去的签证等相关手续管理工作；
3. 负责办公室日常运行中各项行政事务管理工作；
4. 负责泰国公司资产管理工作；
5. 负责泰国公司的资质证件的管理工作；
6. 做好当地习俗，安全、环境的培训管理工作。
任职要求：
1.本科以上学历，十年以上行政人事工作经验
2.熟悉使用办公软件及办公自动化设备；
3.工作细致认真，责任心强，工作态度积极乐观，有团队精神；
4.熟悉泰语，中泰语交流流畅.
工作地点：泰国
公司提供食宿，缴纳保险