一、岗位职责：
1、人事招聘、员工关系维护及入离职职办理、假勤管理。
2、办公室日常事务处理及内部工作对接。
3、外联事务办理。
4、车辆及档案管理。
5、常规文书拟发。
6、绩效考核核算。
7、公司网络平台更新及维护。
8、完成其它临时工作。
二、应聘条件：
1、大专以上学历，企业管理、行政管理或相关专业。
2、有行政、人事工作经验3年以上。
3、良好的语言组织能力和文字写作功底。
4、熟悉劳动法律法规。
5、熟练使用Excel、word、PPT等办公软件。
6、工作细心、责任心强。
7、为人豁达，善于沟通交流。
8、30-40岁，身体健康。