岗位职责：

招聘管理

1、根据公司人力需求，制定招聘方案，负责组织并参与完成招聘目标;
2、维护、拓展人才渠道，与校园、派遣、猎头合作、接洽等；

3、明确职位需求和人才画像，利用多种渠道搜寻目标人才;

4、建立人才库，梳理人才梯队，整合资源做好人力预警应对；

5、完善招聘制度，梳理招聘流程、表单和合同，不定期调整招聘话术和策略；

6、完成各种招聘报表，统计评估招聘效果。

任职要求：
1、至少2年以上猎头经验
2、有人才资源者优
3、年龄30~40岁

薪资待遇：
1、底薪6000-10000
2、早九晚六 周末单休
公司氛围轻松，不定期福利，期待优秀的你加入我们。