工作内容：
1、对招聘渠道进行维护确保招聘渠道可以满足公司的用人需求；
2、优化撰写招聘文案并发布相关职位招聘信息；
3、搜索简历，对简历进行分类和筛选并负责面试邀约工作；
4、有薪资计算、社保业务工作经验者优先考虑
5、完成上级领导临时安排的工作
任职要求：
1、有成熟招聘工作经验者的优先录取
2、认真负责，思维活跃，能够灵活负责对待工作
3、抗压能力强
工作时间：
早九晚六，单休
薪资待遇：
试用期3500＋饭补 转正5000--6000 综合薪资6500+