一、岗位概述
我们现面向全国诚聘木工班组带班，负责海外重点装修项目中木工专项施工的现场管理工作。该岗位是木工施工质量与效率的核心保障，需带领木工班组精准落实装修设计中的木作要求，涵盖柜体制作、吊顶安装、门窗套施工、木饰面铺贴等关键环节，同时协调海外当地木工资源与施工条件，确保木工专项工程按计划、高质量交付，助力海外装修项目打造精品木作成果。
二、岗位职责
- 木工施工统筹：依据项目装修设计图纸与木工专项施工计划，细化班组施工任务，明确木工各工序（如材料切割、榫卯拼接、饰面处理、安装调试等）的时间节点与质量标准，合理分配班组人员分工，确保吊顶、柜体、木门、木饰面等木作工程进度符合整体项目要求，及时解决施工中出现的进度延误问题。
- 木作质量严控：精通木工施工工艺规范（如木材含水率控制、拼接缝隙标准、饰面平整度要求等），对照设计图纸与海外当地装修质量标准，对班组施工全程进行质量监督。重点把控木材选型合理性、节点拼接牢固度、表面打磨光滑度、五金件安装精度等关键环节，通过现场巡检、工序验收等方式杜绝质量隐患，确保木作成品达到设计效果与使用要求。
- 木工安全管理：全面负责木工班组施工安全，针对木工施工特性（如电动工具使用、木材防火、高空作业等），组织班组人员开展海外专项安全培训，涵盖当地安全法规、电锯 / 电钻等设备操作规程、防火防爆措施、个人防护用品佩戴要求等；每日施工前进行安全交底，施工中重点排查工具漏电、木材堆放违规、明火使用不当等隐患，发现问题立即整改，严防安全事故发生。
- 木工团队管理：负责木工班组人员的日常管理，包括考勤记录、技能分配、绩效考核等；根据班组成员的木工技能水平（如精细木作、安装作业、饰面处理等）合理安排工作，最大化发挥人员优势；关注班组人员思想动态，协调解决工作中的矛盾与困难，营造专注、高效的木工施工氛围；根据项目需求，协助招聘具备专业木工技能的新成员，并开展岗前技术培训。
- 木工资源协调：统筹海外项目现场的木工材料（如实木、板材、木方、五金件、胶粘剂等）、施工设备（电锯、电刨、打磨机、水平仪等）与工具，确保物资按施工计划及时供应；熟悉海外当地木材市场与供应商，优化材料采购与调配流程，把控材料质量与成本，减少木材损耗；与项目其他工种（水电、油漆、泥工等）及海外监理单位、业主代表沟通，协调木工施工与其他工序的交叉作业，避免施工冲突。
- 专项汇报沟通：定期向海外项目负责人汇报木工施工进度、质量、材料消耗及人员情况，提交木工专项施工日志与报表；针对木作施工中的技术难点（如异形构件制作、木材变形处理等）及时反馈，联合技术团队制定解决方案，确保木工工序顺利推进。
三、任职要求
- 学历与经验：拥有10年以上专业木工施工经验，其中至少 2 年木工班组带班管理经验，有海外装修项目木工管理经验者优先。
- 专业技能：精通各类木工施工工艺（如传统榫卯工艺、现代板式家具安装、木饰面铺贴等），能独立解读木工设计图纸与节点详图；熟悉各类木材（实木、人造板、饰面板等）的特性、加工方法及质量标准，能精准把控木材含水率与施工环境对木作的影响；熟练操作各类木工电动工具与测量仪器（电锯、电刨、砂光机、水平仪、卷尺等），具备解决木工施工常见技术问题（如木材开裂、拼接不平、五金件松动等）的能力。
- 管理能力：具备优秀的木工班组组织与管理能力，能根据施工任务合理分配人员，提高木工施工效率；有较强的木作成本控制意识，能通过优化材料排版、减少废料等方式降低木材损耗；具备一定的木工技能培训能力，能指导新成员提升施工技能。
- 其他要求：能适应海外长期驻场工作（一般为 1-2 年），服从项目工作安排；具备较强的责任心、抗压能力与应急处理能力，能应对海外木工施工中的突发情况（如材料供应延迟、当地工艺标准差异等）