工作职责：
1 .寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜；
2 .寻找物业信息；如果租赁，与物业业主初步洽谈；如果加盟，与加盟投资人合作谈判；
3 .负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息；
4 .编制项目投资预算报表，可行性分析；
5.调研周边酒店的房价、出租率、经营情况等信息；
6 .上级交办的其他工作。
应聘流程:初试、复试、背景调查、学历验证
任职资格：
1.22至40岁，中专及以上学历（优秀者学历可不限），市场营销、金融、经济类专业优先；
2 .有1年或以上酒店加盟开发经验；
3 .形象良好，诚信正直，有良好的团队合作精神和服务意识；
4 .良好的表达能力，沟通协调能力，学习能力，执行力；
5.具有一定的谈判技巧，原则性强；
6 .具有强烈的责任心和抗压能力；
7 .认可企业核心价值观。
薪资福利:
1.薪资构成：基本工资+绩效考核+项目奖金；
薪资构成：
2.统一缴纳社会保险；
3.差旅费用实报实销+餐补+电话补助。
培训与发展:
1 .团队实战带教，培训时间短、效率高！专设电话销售实时跟进开发地点业主信息；
2 .透明公正的晋升平台：开发专员区域开发主管区域经理部门副总监部门总监品牌总经理，（综合表现突出，半年就有机会晋升为区域开发主管，1年后通过选拔可以晋升为区域经理，3年可以晋升为部门副总监）。