【岗位职责】

1.主要负责所有人力资源实务工作；
2.负责招聘与培训工作；

3.负责员工关系工作（入、离、调、转、合同等）；
4.负责社保公积金日常工作（退休、生育、工伤、失业等特殊情况办理）；
5.负责考勤薪酬、季度奖核算工作；
6.负责公司证件的保管与借用登记；

7.领导安排的其他工作。

【任职要求】

1.有3-5年工作经验者优先考虑；

2.人力资源管理、行政管理、法学、汉语言文学等专业优先考虑；

3.熟悉劳动法律法规，可以较为熟练的解决劳动纠纷或者规避用工风险的人员优先考虑；

4.学习能力强、适应能力强、抗压能力强、沟通能力强者优先考虑；

5.因为公司综合部的特殊性，需要值班和家访。值班是整个部门排班值班，每人每月4-5次左右，视业务人员加班情况而定，不通宵。有值班补贴+饭补+车补。家访是入职一周内双方都觉得合适再进行。

【薪资待遇】

底薪4-4.4K+饭补+通讯补+值班补+季度奖金

【基本情况】

公司上班时间为8:30-12:00，13.30:17:30，工时7个半小时，周末双休，年休假、法定节假日。试用期一个月，入职缴纳五险一金。另有季度奖金，饭补，通讯补助、值班补助等福利，期待您的加入！如果有意向的话，可以约时间具体的面谈一下！