一、核心岗位职责
1. 运营总监内务支撑：全面负责运营总监的日常内务工作，包括行程规划、会议组织（议程拟定、参会通知、会场布置）、会议纪要整理与分发；协助梳理运营总监日常工作事项，做好进度提醒与跟进，保障运营总监工作高效推进。
2. 运营管理事务协助：配合运营总监开展餐饮业务（食堂+社会餐饮）运营管理工作，协助梳理运营流程、撰写运营方案、跟进运营项目落地进度；收集整理运营相关信息，为运营策略制定提供基础支撑（不涉及现场监管类工作）。
3. 运营数据与文件管理：负责运营数据的收集、整理与初步分析，运用办公软件生成数据报表；统筹运营相关文件（制度、计划、总结、报表等）的起草、审核、归档与管理，确保文件规范完整、可追溯；协助完成运营相关材料的汇总与报送工作。
4. 跨部门基础协调：承担运营管理中心与公司其他部门的基础沟通协调工作，传递运营相关需求与信息，跟进跨部门协作事项的推进情况，反馈协调结果。
二、任职要求
1. 行业背景：具备餐饮行业从业经历，有运营辅助类工作经验者优先，熟悉餐饮行业运营基本逻辑与工作流程。
2. 核心技能：精通Office办公软件（Word、Excel、PPT），尤其擅长Excel数据整理与分析、文档排版；具备优秀的内务统筹能力、文件处理能力，能高效完成各类行政与运营辅助类文书工作。
3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力与执行力，工作细致严谨、责任心强；能快速适配运营总监工作节奏，具备较强的抗压能力与主动工作意识；对数据准确性、文件规范性有较高把控力。
4. 其他要求：严格遵守工作保密原则，认同公司企业文化，愿意长期在餐饮运营领域发展。
三、福利待遇
- 基础保障：缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日、节日福利。
- 职业发展：提供完善的岗前培训与在职提升体系，近距离学习运营管理核心经验，拥有清晰的晋升通道（运营助理→运营督导→运营经理→业务经理）。
- 其他福利：定期团队建设活动、生日福利，舒适的办公环境与和谐的团队氛围。