一、岗位基本信息

- 岗位名称 ：董事长助理

- 所属部门 ：总经办

- 直接上级 ：董事长

- 岗位类别 ：高级管理支持类

- 工作地点 ：总部办公室（需随同出差）

二、岗位定位

作为董事长的"战略助手"和"执行推手"，承担决策支持、跨部门协调、重点项目督办等职能，是连接高层管理与各部门运作的关键枢纽。

三、核心职责矩阵

| 职能维度 | 具体工作内容 |

| 决策支持 | - 筹备经营会议并形成决议纪要- 行业政策研究与战略分析报告撰写- 为重大决策提供数据支持 |

| 督办执行 | - 分解战略目标为可执行计划- 跟踪重点项目进度（甘特图管理）- 协调解决跨部门执行障碍 |

| 商务协同 | - 重要客户/政府接待方案制定- 商务谈判资料准备与随行记录- 对外公文及重要函件起草 |

| 信息中枢 | - 各部门信息汇总与精准传达- 建立管理数据看板（经营KPI）- 保密信息分级管理 |

四、任职资格 1. 硬性条件

- 学历：本科以上，院校硕士（MBA优先）

–专业:财务、市场营销、企业管理优先

–年龄:35岁以下

- 经验：3年以上战略咨询/高管助理经验

- 技能：精通PPT/EXCEL

2. 核心素质

- 认知维度 ：商业洞察力+系统思考能力

- 执行特质 ：多线程任务处理+危机公关能力

- 职业素养 ：绝对忠诚度+信息过滤能力

3. 加分项

- 持有PMP/CFA证书

- 双语工作能力（英语/小语种）

- 行业头部企业从业背景

五、工作模式

- 时间分配 ：40%会议管理+30%文件处理+20%商务陪同+10%应急事务

- 典型工具 ：OA系统/商业分析软件/智能会议系统

- 特殊要求 ：7×24小时响应关键事项