✨岗位职责：
1、负责企业文化的宣贯、落地与深化，策划、组织并实施相关活动。
2、统筹员工培训体系，基于业务绩效目标进行培训需求分析、计划制定和课程实施。
3、设计与落地绩效管理体系，对齐业务目标，驱动业务与人才发展。
4、主导关键人才培养与发展项目，设计并推进人才梯队建设。
5、独立策划与组织各类员工关怀、团队建设及文化传播项目。
6、协同业务部门，提供人才培养与团队发展的专业支持。
✨任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上人力资源相关经验，至少2年专注于企业文化、培训与发展模块的实操管理经验。
2、出色的沟通表达能力、逻辑思维清晰，具备优秀的项目策划与组织协调能力。
3、能独立完成方案设计、资源整合、项目推动及效果复盘，能够全面优化公司的企业文化训和绩效培训等体系。
4、具有智慧教育行业背景者优先考虑。
5、具备较强的同理心、洞察力与跨部门协作能力。