岗位职责：

1. 根据年度销售目标分解月度销售计划，制定实施方法。

2. 负责人员管理，团队建设；

3. 制定销售制度，并根据公司需求进行协调管理工作；

6. 能与员工建立良好的沟通，能聆听员工的合理化建议，并以身作则；

7. 组织市场调研，策划促销活动等各项进行调研及分析， 并制定相应的市场战略和改进措施。

销售主管任职要求

1. 年龄35岁以下，男女不限；

2. 大专以上学历，3年以上销售管理经验

3. 吃苦耐劳，并具有较强的沟通能力、团队管理能力和市场观察力；

4. 有相关岗位经验者优先。