人力专员-岗位职责：

1、负责撰写、修订人力资源管理制度以及相应表单；

2、负责公司招聘渠道的管理以及招聘工作的落实；

3、负责监督、落实、收集、管理公司年度培训及岗前培训工作；

4、负责线上培训课件平台的搭建以及培训手册的制定及修订更新；

5、负责公司外部培训工作、协议管理；

6、负责GMP体系中培训文件记录的落实工作；

7、负责个税信息收集整理、工资条发放工作；

8、负责人力0A系统、花名册、员工信息、证明开具等工作；

9、负责公司劳动关系手续工作的落实管理。

任职资格：
1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等专业；

2、1年以上同岗位工作经验（员工关系模块、招聘模块、培训模块），1年以上同行业工作背景经验，有临床、药厂招聘工作经验者优先；

4、可独立开展50人以上培训、汇报工作者优先，了解GMP体系优先；

5、性格开朗，擅长对外沟通，有责任心。