一、岗位职责：
1. 推进企业文化建设，运用各种途径，如员工活动和内部沟通等，加强员工对企业文化的认知和理解；
2. 监测文化建设的效果，收集员工反馈，持续改进和优化企业文化；
3.处理行政事务及各类档案的管理；
4.负责日常行政接待。
二、任职要求：
1. 统招大专以上学历，汉语言文学、新闻广告学、新媒体、工商管理等专业；
2.出色的写作策划能力，优秀的组织和计划能力，熟练使用各种工具和资源，能够制定并执行企业文化战略计划；
3. 出色的沟通和表达能力，能够有效地与不同层次的员工进行沟通和协调。