岗位职责
1. 战略规划协助：协助总经理制定公司发展战略规划，如根据市场趋势确定新品研发方向、规划未来几年的市场拓展区域等。
2. 制度规范建设：将公司内部管理制度化、规范化，例如制定生产流程标准、销售团队管理规范等。
3. 组织体系优化：协助制定公司组织结构和管理体系，明确各部门职责与分工，建立高效的协作机制。
4. 计划实施监督：组织、监督公司各项规划和计划的实施，跟进生产计划、销售目标的完成进度，及时调整策略。
5. 市场运营管理：参与市场调研与分析，制定市场推广策略，提升品牌知名度和产品市场占有率。
6. 人才队伍建设：协助总经理参与人才招聘、培训、晋升等工作，打造高素质的员工队伍。
7. 部门协调管理：对公司运作与各职能部门进行管理，协调生产、销售、研发等部门间的工作，解决部门间的矛盾和问题。
8. 企业文化建设：推进公司企业文化的建设工作，营造积极向上的工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。
任职要求
1. 教育背景：通常要求企业管理、工商管理等相关专业硕士以上学历。
2. 工作经验：需要8年以上食品制造工作经验，5年以上企业全面管理工作经验，有冰激凌或快消品行业经验者优先。
3. 技能技巧：需熟悉企业业务和流程，具备先进的管理理念，有较强的战略制定与实施能力。
4. 个人素质：有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力，以及良好的敬业精神和职业道德操守。