1. 负责公司招聘、员工关系管理（员工入职离职、社保办理，考勤管理，绩效管理等，落实公司内部各项人事管理制度）

2、负责规章制度的搭建和完善，拟定、修订，督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，并对公司规章制度及各项工作执行结果进行跟踪督办；完善各项行政及事务工作的流程；

3.负责每月各部门数据收集汇总及报送；

4.负责员工费用报销的整理与统计；

5.负责合同的审批、归档管理；

6.负责会议组织、安排等工作；负责组织公司体检、团建等活动；

7.负责公司绿化、书籍及其他物品管理；

8.负责公司资质管理、办公用品管理、固定资产管理及行政费用

9.完成上级领导交代的其他任务。

任职要求：

1.熟练掌握各类办公软件的应用；

2.略懂财务知识；

3.较好的语言和书面表达能力、良好的沟通能力；

4.有责任心、细心。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、员工旅游

职位亮点：我们有超级nice的工作伙伴和工作环境