招聘高级售前人员，要求有部门管理经验！
岗位职责：
1．负责公司产品及服务的售前支持工作，配合部门销售出具相应的解决方案，包括解决方案的制作、售前咨询分析、商务答疑，能够与客户各级管理人员有效沟通并建立高层信任；
2、 对接部门渠道伙伴业务，推进渠道分销业务开展，协助达成渠道分销业务指标；
3、 协助渠道伙伴进行客户需求的调研及高层拜访，制作专业的解决方案，配合伙伴客户经理完成销售工作；
4、 支持伙伴做好市场活动，并跟进活动效果；
5、 培训与指导伙伴客户经理及顾问（营销、产品、方案、项目管理等方面）；
6、 能进行项目清单制作，进行成本核算；
7、能进行相关文件编写，如技术协议，竞品分析等；能对项目编写建设方案。
任职要求：
1、大学本科以上学历，良好的专业形象。
2、3年以上IT公司售前经验；
3、良好的沟通表达及方案编辑与展现能力，适应短途多频率出差，抗压能力强，团队协作能力强。
4、良好的自我时间管理，逻辑清晰、表达突出重点，具备优秀的演讲能力，熟悉AI产品及企业称重运销领域的优先；
6、具有良好的文档撰写能力，积极上进，视野开阔，具备快速学习能力及知识传播能力。
7、客户至上的精神，较强的抗压力，踏实认真的工作态度，主动意识、责任意识，为客户创造价值意识强。
8、有团队管理经验的优先，按照公司管理体系的要求制定售前小组的各项制度和工作规范,监督执行、配合内外审、总结优化改进各部门之间的协调、协同工作,优化和完善工作流程组织安排售前调研工作、解决方案编制工作、投标工作、现场交流等售前小组人员的各项日常管理。