工作内容：
1、全面负责公司人员的招聘工作（猎头、网招、社招、校招）包括：需求分析，候选人推荐、面试、offer、背景调查等；
2、了解并掌握公司人才需求，对外部人力资源存量与分布状况，进行有效分析，开发高效的招聘渠道；
3、搜集各地区的行业人才信息，建立企业人才储备库；
4、办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、入职培训以及发放必要的办公用品；
5、管理和维护员工合同档案，确保所有合同文件的安全存储和及时续签更新；
6、领导交代的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，3-5年招聘经验，人力资源专业优先，
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
3、熟悉招聘流程，有较强的责任心和执行力；
4、能适应快节奏工作环境。