1. 带领团队为生产及时、准确地提供设计参数；

2. 带领团队及时制订、发布技术文件；

3. 管理机器人线缆系列等新产品的研发、试制，并解决新品试制过程中出现的技术、工艺问题；

4. 优化试制计划，并对新品的成本进行分析统计，降低研发费用；

5. 完成研发人员的培养，人才梯队建设。对各相关人员进行新品制作培训及专业知识培训；

6. 持续地监控部门管理指标的实施状况，提出改进措施，并组织实施；

7. 为用户提供技术支持，编制销售和销售内勤的产品技术培训材料，开展对销售和销售内勤的培训和考核；

8. 为客户和经销商解答技术问题，分析电缆使用问题，提供解决方案等；

9. 针对业务咨询或销售拜访时遇到的常见代表性问题，给出解决方案，编写销售和销售内勤技术手册；

10. 编写标书中技术文件的测量分支电缆及制作图纸；

1、统招大专及以上学历，电气绝缘与电缆、高分子材料等相关专业；

2、大型电线电缆企业有三年以上技术团队管理经验；

3、具有机器人柔性线、轨道交通、数据线、新能源、汽车线、充电桩电缆等产品研发经验；

4、熟悉35kV中低压电力电缆产品，熟悉连硫生产线工艺及制造流程，能分析处理生产、研发中的各种技术问题，熟悉三元乙丙橡胶、氯化聚乙烯橡胶、硅橡胶、EVA类等橡胶原材料性能及挤出工艺，熟悉橡胶电缆设备的工艺性能；

5、工作主动、责任心强，善于沟通，具有团队精神；

具有较强的组织策划能力、沟通协调能力。