工作内容：
1. 负责医院绩效管理系统的实施、部署与调试，对接HIS/PACS/HRP等系统，保障稳定运行。
2. 根据医院绩效管理需求（KPI/考核规则等），设计个性化配置方案，优化管理流程。
3. 提供系统操作培训及上线后技术支持，编写操作手册及项目文档。
4. 确保系统符合医疗信息安全规范，协助数据安全管理。
5. 跟踪医疗政策（如DRG/DIP改革），推动系统功能迭代优化。
要求：
1. 熟练使用SQL（Oracle/SQL Server/MySQL）者优先；
2.了解医院业务及医院信息系统者优先；
3.本科及以上学历优先；
4.沟通能力强，能独立解决问题；
5.适应出差。