1. 行政管理

- 负责子公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及发放；

- 组织协调子公司会议、活动、接待及差旅安排；

- 管理子公司档案、合同及文件，确保资料完整合规；

- 统筹子公司后勤保障（如车辆、安保等）。

2. 人力资源管理

- 协助完成子公司招聘及全流程工作（发布职位、筛选简历、面试安排、及入职手续）。

- 维护员工关系，处理考勤、劳动合同签订与续签。

3. 跨部门协作

- 配合其他部门完成行政人力支持工作；

- 处理突发事件及领导交办的临时任务。

任职要求:

1. 教育背景

- 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2. 经验要求

- 1-3年行政或人力资源相关工作经验，熟悉模块化工作流程；

- 有中小企业综合岗位经验者优先。

3. 技能要求

- 熟练使用Office办公软件（Excel/Word/PPT）及OA系统；

- 具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识；

4. 职业素养

- 责任心强、耐心细致、具备团队合作精神；

- 保密意识高，能妥善处理敏感信息。