岗位职责：
1.深度掌握医保信息化全领域业务逻辑，对医保支付方式改革、异地就医结算、基金监管等核心业务场景有系统性理解；
2.精通国家及地方各级医保政策法规（如《医疗保障基金使用监督管理条例》《国家医疗保障信息平台建设指南》等），能准确解读政策对信息化业务的落地要求；
3.熟练掌握医保业务全流程（含参保登记、待遇核算、费用报销、基金管理等），并熟知国家医保数据标准（如医保数据元、编码规范、数据接口要求等）。
4.熟悉国家及省级医保核心业务系统架构（含前台业务系统、后台管理系统、数据支撑系统等），能针对项目运维中的业务问题（如系统功能适配、业务流程卡顿、政策落地系统调整等）提供专业解决方案；
5.可结合医保业务场景（如年度医保政策调整、特殊人群待遇保障、医保基金审计等），为运维团队、医疗机构提供信息化业务培训与实操指导，确保业务与系统高效衔接。
任职资格要求：
1.基本要求：大学本科及以上学历，至少具备基本要求中的2项，且至少具备（1）和（2）中的一项。
（1）硕士研究生及以上学历（学历和学位双证）；
（2）省级科技人才（获得省政府授予的科技人才荣誉称号）或知名互联网公司、知名科技领先企业、大型科研院所、行业头部企业等机构中重要技术团队负责人或主要技术负责人；
（3）具有1个科创类百万级重大项目成功经验；
（4）从事过省级发展规划中新一代信息通信、人工智能、大数据等前沿领域和解决“卡脖子”技术问题；
（5）在人工智能、企业数字化等技术方向或某一特定技术领域拥有较强的研发背景，在某一特定技术领域的技术水平得到行业公认；
（6）牵头研发的科研项目取得实践成果，在行业荣获奖项。
2.专业要求：计算机类、电子信息类相关专业。
3.其他任职资格要求：
（1）具有不少于5年医保核心系统项目实施经验，且需参与过至少2个统筹区及以上医保核心系统关键项目（如医保信息平台上线、系统版本升级、医保跨省通办功能开发等）。
（2）曾在项目中承担业务需求分析、方案设计、业务测试或上线保障等核心角色，能独立推进医保信息化业务相关的项目模块落地。
（3）具备轻咨询能力和快速学习能力，理解并挖掘客户需求，擅长发现并解决实际问题；客户沟通能力，语言提炼表达能力，PPT方案编写能力和方案汇报能力；具有良好的逻辑思维能力，内外部团队协调能力。
（4）投递简历时请同步提交作品集。