1.跨领域需求挖掘：对接医疗机构、医保及卫健部门，依托医保、医院、医政三大领域知识，通过调研提炼客户信息化需求，识别业务痛点并形成结构化需求文档。
2.多场景方案设计：结合三大业务特性，设计医院医保管理、区域医疗协同等信息化方案，明确业务逻辑、技术架构、功能模块、实施路径及成本测算，确保方案符合行业政策与医疗数据标准。
3.方案落地支撑：配合技术团队将方案转化为技术方案，项目实施中提供业务支撑，包括澄清需求、验证流程准确性、开展客户培训，保障落地效果匹配客户预期。
4.技术业务融合：结合云计算、大数据、AI 等技术，挖掘其与医保基金预警、医院质量管控、医政监管分析的融合点，设计具备前瞻性的创新解决方案。
5.数据互通设计：依据医疗数据标准，在方案中规划数据交互共享机制，解决医院 HIS 与医保系统、区域健康平台与医政系统等跨系统数据孤岛问题，保障数据流转合规高效。

1.基本要求：
（1）大学本科及以上学历（学历和学位双证）；
（2）具备3年及以上工作经验、行业内的专业能力，可以独立完成课题及竞聘岗位相关工作，具备较强的钻研和学习能力。
（3）责任心强，抗压能力强，积极乐观，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.专业要求：计算机类、电子信息类相关专业。
3.其他任职资格要求：
（1）具有不少于5年医疗信息化解决方案相关工作经验，且至少参与过10个涉及医保、医院或医政领域的信息化项目（如医院智慧医保系统建设、区域医政监管平台开发、医院 EMR 与医保结算系统对接项目）。
（2）曾在项目中承担解决方案设计、需求分析或客户沟通核心角色，有独立主导中小型医疗信息化解决方案撰写与落地的经验者优先。
（3）具备完整的数字化规划项目知识体系和方法论，精通医疗行业，熟悉行业业务流程业务细节，独立完成过相关行业业务数字化、智能化建设项目或解决方案业务服务。
（4）具备轻咨询能力和快速学习能力，理解并挖掘客户需求，擅长发现并解决实际问题；客户沟通能力，语言提炼表达能力，PPT方案编写能力和方案汇报能力；具有良好的逻辑思维能力，内外部团队协调能力。
（5）投递简历时请同步提交作品集。