一、岗位职责
1、薪酬核算：
负责员工工资、差价、代理人员劳务费用等核算，确保数据准确、按时发放。
2、数据管理：
收集考勤、绩效等原始数据，审核并维护薪酬数据库。
生成月度/年度薪酬报表，分析成本结构及差异。
3、合规与税务：
跟踪薪酬、社保、个税政策，确保核算合规。
4、协作支持
与财务部对接账务，解答员工薪资疑问，处理争议。
二、任职资格
学历：大专及以上，人力资源、财务、会计相关专业优先。
经验：1-3年薪酬核算经验，熟悉工资、差价、代理费核算流程。
技能：熟练使用Excel（VLOOKUP、sumif、数据透视表等）、薪酬管理系统。
素质：严谨细致、沟通协调能力强、保密意识高。
三、考核指标
薪酬核算准确率（≥99.5%）；
代理费结算及时率（100%）；
薪酬报表提交时效性；
员工薪酬问题解决率。