岗位职责:
1.公司人才的入转调离手续办理，公司员工社保、公积金，个税的相关手续的办理；
2.独立操作payroll并与财务对接工资发放，及相关报告报表的整理和提交；
3.协助上级执行公司的培训和绩效评估的组织协调工作，如收集审核各类数据统计，表格收集等。
4.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
5.管理员工信息资料及各类人事资料；
6.其他上级安排的工作内容
任职要求:
1. 大专以上学历，有人力资源或者其他相关管理专业背景为加分项。
2. Excel能力强会使用数据透视，vlook-up等数据分析功能，有一定数据敏感度；
3. 2年以上HR相关工作经验；熟悉国家相关法律法规。有独立操作payroll，熟悉企业社保、公积金、个税办理流程，特别欢迎想从乙方员工转in-house的HR。
4. 性格温良，良好的合作意识，保密意识。
5. 沟通表达、协调能力强；结果导向，有自我驱动力
6. 英语可作工作语言（主要读写，能听说为加分项）
7. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。