1.店铺管理:全面负责茶业店的日常运营管理,包括店面陈列、库存管理、设备维护等，确保店铺环境整洁、舒适。
2.销售管理:制定并执行销售计划，带领团队完成销售目标。分析销售数据，提出有效的销售策略和促销方案。
3.客户服务:培训和监督员工提供优质的客户服务，处理客户投诉和建议，提高客户满意度和忠诚度。
4.团队建设:招聘、培训和激励员工，打造一支高效、团结的销售团队。制定员工绩效考核制度，评估员工工作表现。
5.市场推广:积极参与市场推广活动，提升店铺知名度和品牌形象。与周边商家合作，拓展客户资源。
6.财务管理:负责店铺的财务管理，包括预算编制、成本控制、收支管理等，确保店铺盈利。
任职要求：
1.身高160以上，年龄40岁以下（条件优秀者可放宽），形象气质佳；
2.喜欢茶行业，无经验者可培养；
3.有一定的亲和力，善于沟通，敢于挑战。