1.战略规划与体系建设： 制定并实施公司整体法律战略规划，建立健全公司法律风险防控体系、合规管理体系及合同管理体系，确保公司运营合法合规。

2.重大决策支持： 为公司重大经营决策、投资项目、并购重组、业务创新等提供法律支持与可行性分析，出具法律意见，识别并评估潜在法律风险。

3.合同全面管理： 主导公司重大、复杂合同的谈判、起草、审核与修订工作；监督并指导各部门的标准合同制定与日常合同审核工作。

4.诉讼与纠纷处理： 代表公司处理各类诉讼、仲裁、调解及其他法律纠纷案件，管理外聘律师，最大限度地维护公司权益和声誉。

5.合规与内控管理： 持续跟踪法律法规、监管政策的变化，组织进行合规审查与培训，确保公司业务活动符合国家法律、法规及行业监管要求。

6.知识产权保护： 负责公司知识产权（商标、专利、著作权、商业秘密等）的申请、维护、保护及风险防范工作，处理相关侵权纠纷。

7.部门管理与团队建设： 领导法务团队日常工作，包括人员选拔、培训、绩效考核及专业能力提升，打造高效专业的法务团队。

8.内外部沟通协调： 作为公司法律事务的代表，与法院、仲裁机构、政府部门、律师事务所等外部机构保持良好沟通；为内部各部门提供法律咨询和培训。

9.法律培训与文化建设： 定期组织面向管理层及全体员工的法律知识培训，提升全公司的法律意识和风险防范能力。

本科及以上学历，法学专业毕业，通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证（A证）。