岗位职责
招聘工作：发布招聘信息，负责从简历筛选、面试邀约、组织面试、跟进录用等招聘全流程。
考勤管理：整理每月员工考勤数据（打卡、请假、加班等），编制准确考勤报表。
行政事务：办公用品发放、公司活动组织、办公室行政维护等。
员工关系：维护员工档案，确保资料完整；协助处理员工问题，解答咨询。
其他工作：完成上级领导交办的其他临时性行政人事工作。
二、任职要求
学历背景：人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，大专及以上学历；
工作经验：1年以上招聘实操经验，熟悉化工/制药行业招聘特点者优先；
专业技能：
掌握招聘流程各环节操作技巧，能独立完成岗位需求分析及JD撰写；
熟练使用主流招聘平台，具备简历快速筛选能力；
证书要求：人力资源管理师（三级及以上）证书优先；
素质能力：优秀的沟通表达与谈判能力，较强的目标感与抗压能力，逻辑清晰，责任心强。
薪资福利
薪资：（具体面议，能力优秀者可上浮）；
福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检、团建活动、专业培训。