年龄：25--35周岁

学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物联网专业，具备2年以上ToB 业务经验者优先。​

经验要求：3年以上园区招商经验，2年以上团队管理经验，主导过产业园区大型项目招商，有同行业产业园招商资源。​​

资源储备：拥有行业协会、政府机构、前沿企业等深度合作资源。

2. 专业能力

岗位职责：针对集团服务的六大产业链（智能制造、新材料、生物医药等）的大客户，围绕客户线索发现、客户关系管理、客户成交等方面开展大客户招商工作。

战略规划：制定年度招商计划，分解季度/月度指标，动态调整渠道策略。​​

市场开发：本月完成1-3家大客户立项工作，完成月度500--1000的招商目标。精通招商网络、行业协会、展会等渠道资源整合，正确预判客户意向。

团队管理：管理园区编制范围内的招商团队管理工作。​​

3. 核心素质

基本素能：理解并认同公司发展模式和企业文化；诚信为本，遵规守纪，坚守原则；有大局观，能够主动分担团队工作。

决策能力：能及时掌握政府动态，根据集团招商目标及相关政策，调整园区招商方向。

领导力：通过走访陪访、现场接待、案例复盘等方式提升团队业务水平（如开展业务培训、会议复盘、招商策略分析会）。

抗压能力：适应高频出差，能在招商指标压力下保持高效执行力下具备长期客户跟踪意识。

政企协同：能处理园区企业问题，对接政府部门协调解决。