岗位内容：

本科及以上学历，中文、法律、人力资源相关专业，从事制造企业、汽车零部件企业人力资源管理和行政综合管理5年以上工作经验。熟悉相关政策法规，具备较强的组织、沟通、协调、执行和写作能力，能适应派驻外地工作。待遇为年薪制，条件优秀者，薪资面议。
任职要求：
1.学士学位及相关领域的经验；
2. 具有卓越的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。