岗位职责：
1、制定和完善企业文化体系；
2、策划并组织员工文化活动，管理员工社团；
3、挖掘员工故事、标杆案例，撰写宣传文案；
任职要求：
1、30岁以下，本科及以上学历；新闻、传播等相关专业；
2、具有2年以上500人以上企业文化、员工活动策划关经验；
3、能接受短期出差；