工作内容：一、统筹主持工厂及办公室全面工作；
二、负责员工招聘及人事行政管理工作；
1、负责工厂所属员工的评估与考核，有权向领导提议下属人选；
2、人事档案的建立与完善；
3、员工签到、考勤等监督管理工作；
4、员工保险、福利等管理工作。
三、工厂综治工作；
四、负责公司对外公共关系的维护、宣传、外来人员接待工作；
五、会议安排、会议记录及会议布置工作的贯彻落实情况；
六、负责工厂各项管理规章制度的建立、修订及执行监督；
七、负责食堂、宿舍、车辆、环境卫生等后勤保障管理工作；
八、定期组织开展工厂现场卫生及安全联合检查工作；
九、负责员工业余文化生活、文体娱乐活动等组织工作；
十、督促有关部门及时完成工厂各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
十一、建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
十二、负责公司印章的使用监督工作；
十三、每月奖惩通告的汇总；
十四、负责公司社保相关工作
领导交办的临时性工作。