岗位职责：
1、深入业务一线及时掌握业务需求，提供专业HR服务支持和指导，解决业务痛点；
2、主导区域招聘团队管理工作，带领团队快速解决业务部门人力保障需求；
3、组织区域人才盘点评估工作，健全人才梯队建设；
4、主导区域劳资关系、劳资纠纷处理；
5、协助集团总部负责区域考勤、薪酬、绩效管理工作；
6、协助业务部门组织区域企业文化建设。

任职要求：
1、28-40岁，大专及以上学历，专业不限；
2、具备3年及以上物流行业仓储HRBP管理经验；
3、熟悉相关劳动法律法规、人力资源管理各模块实际操作技能，有丰富的校招资源和劳务供应商资源；
4、具备良好的团队管理能力、解决问题能力、组织协调能力及逻辑思维能力；
5、廉洁、务实、有责任感。