² 工作时间：工作时间：周一至周六，周六单双休，周日休息。

² 福利待遇：

1、公司为所有员工提供免费的中餐、加班餐；

2、为外地员工提供员工宿舍（含空调、洗衣机、床等必须品）；

3、为当地员工提供鱼洞至公司交通车；

4、提供各种节假日慰问礼品。

5、工龄5年奖励一次性工龄奖2000元，一次性年假3天；工龄8年奖励一次性工龄奖3000元，一次性年假5天（含周日）。

6、年终根据公司业绩及个人表现，享受年终奖。

² 岗位职责

ü 人力资源管理方面：

- 负责公司的招聘、初选、入职、转岗、离职等人事事务，按照人事流程执行到位。

- 负责公司月度绩效评价文件的分发与收集。

- 负责员工薪酬基础信息、保险等数据录入系统。

- 负责处理员工关系管理相关工作，包括劳动合同管理、员工纠纷处理、企业章程培训等。

ü 行政管理方面：

- 负责公司行政管理制度的执行。

- 组织、协调公司级会议和活动（很少），对外公共关系接待与维护（包括政府部门，很少）。

- 负责公司5S检查、考勤系统异常跟踪与记录、班车人员分配。

- 负责门卫、食堂厨师、清洁人员管理。

² 任职要求：

- 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先。

- 工作经验：具有3年以上行政人事管理工作经验，其中至2年以上同岗位管理经验。

- 年龄：25岁-35岁。

² 专业技能：

- 精通人力资源管理和行政管理等方面的工作，熟悉国家和地方相关劳动法律法规及政策。

- 具备优秀的组织协调能力、沟通能力、团队管理能力和问题解决能力。

- 熟练使用 Office 办公软件，熟悉ERP软件人事模块等。

² 个人素质：

- 具有较强的责任心、执行力和抗压能力，工作认真细致、严谨有条理、积极的心态。

- 具备良好的职业道德和素养，有较高的保密意识。