1、设备技术革新规划：（1）参与制定机械设备的采购计划，包括设备选型、技术参数论证（2）负责新设备的验收工作，并及时办理入库和移交手续。

2、设备日常管理：（1）建立和完善机械设备档案，包括设备的基本信息、验收报告、维修保养记录等。（2）参与制订设备操作规程和维护保养制度，定期检查制度执行情况。（3）负责设备的台账管理，对设备的增减、转移、报废等情况进行及时登记和处理，定期进行设备盘点，做到账物相符。

3、设备维护与维修：（1）参与制订设备的维护保养计划，并监督计划的执行情况，定期对设备进行保养和检修，确保设备处于良好的运行状态。（2）及时处理设备故障，分析故障原因，制定维修方案。（3）负责维修备件的管理，根据设备维修需求，合理储备常用备件。

4、设备安全管理：（1）参与制订设备安全操作规程，对操作人员进行安全培训和教育。（2）定期对设备进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。（3）参与设备安全事故的调查和处理，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。

5、设备运行监控与效率提升：（1）通过现场巡查、数据采集等方式，实时掌握设备的运行状况，及时发现设备运行中的异常情况，并采取相应的措施进行处理。（2）分析设备运行数据，评估设备的运行效率和性能，提出设备优化建议和技术改造方案。（3）关注行业内设备技术发展动态，积极推广应用新技术、新工艺、新材料，对现有设备进行升级改造，提高设备的自动化水平和竞争力。

二、任职资格与条件

1、年龄及工作经验：年龄30岁左右，具有2年以上机械设备管理工作经验，熟悉机械设备的运行原理和维护保养知识。

2、教育背景：本科以上学历，机械制造有其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业；

3、专业技能：（1）熟练掌握机械制图、CAD 等相关软件，能够看懂设备图纸和技术资料；（2）具备较强的设备故障诊断和维修能力，能够独立分析和处理设备故障；

4、素养要求：（1）具备较强的组织协调能力和团队管理能力。（2）具有较强的责任心和敬业精神，能够吃苦耐劳，适应加班和倒班工作。（3）具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识、新技术，积极探索设备管理的新思路和新方法。