一、岗位职责
1、安全制度构建与落实：参与拟订、推动落实本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
2、安全教育培训工作：（1）协助制订、推动落实安全生产教育和培训；（2）参与事故应急演练；
3、监督检查：督促检查岗位安全活动和安全生产情况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进建议；有权制止违章指挥、违章作业；
4、事故调查：按照 “四不放过” 原则，参与事故的调查和分析工作，提出相应的改进措施；
5、合规性与档案管理：（1）定期对安全设施和设备进行检测和维护，保证其处于良好的运行状态；（2）档案记录：建立并妥善保管安全生产台账，包括安全检查记录、培训记录、事故报告等，确保各项工作都有可追溯的依据。
二、任职资格与条件
1、年龄及工作经验：（1）年龄30岁以下，2年以上相关工作经验（2）参与过安全生产标准化建设，具有安全管理资质证书者优先；
2、教育背景：专科以上学历，安全工程、应急与技术与管理、环境工程、机械工程等相关专业优先；
3、专业技能：（1）了解相关安全生产法律法规；掌握应急预案编制、安全标准建设相关规则；（2）办公软件：熟练使用 Excel 进行数据分析（如事故统计）、PPT 制作培训材料；
4、素养要求：（1）具有较强的协调沟通、组织和抗压能力；（2）有责任心，能够承担管理责任；（3）具有较强的学习和执行能力。