岗位职责：

1、招聘模块执行；
2、体系落地等其他相关事宜；
3、组织与发展相关落地；
4、领导交办的其他工作。

任职资格：

教育程度：大专及以上学历

专业要求：人力资源管理及相关专业

相关工作经验：单位人数500人以上企业一年以上相关工作经验

知识、技能：全面熟悉制度、流程和服务标准；掌握计算机软件使用能力

核心能力：工作细致、责任心强


职位福利：包住、绩效奖金、带薪年假、员工旅游