汇报对象：人力资源总监
所属部门：人力资源部

岗位职责

1. 负责酒店中高层岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织及offer谈判。
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2. 运用猎聘思维挖掘潜在候选人，搭建并维护中高端人才库。
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3. 优化招聘流程，提升招聘效率与质量，确保核心岗位及时到岗。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先。
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2. 5年以上招聘工作经验，具备酒店中高层岗位招聘实操经验，有猎头从业经历者或有成功猎聘中高层岗位案例者优先。
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3. 优秀的语言表达与沟通协调能力，擅长人才识别与猎挖。

4. 目标导向，执行力强，能适应快节奏招聘工作。