【工作内容】
- 负责团队的日常管理工作，包括人员的筛选、培训和评估，提升员工的工作技能和综合能力；
- 制定并执行团队培训计划，开展培训评估，确保培训效果与实际业务需求相匹配；
- 组织协调公司各项管理工作，协助领导制定部门相关策略和计划，推动工作目标的实现；
- 负责团队建设与培训，根据实际情况制定不同的培训内容，指导并提升团队的专业能力和综合素质；
- 定期向上级汇报工作进度和存在的问题，提出改进方案和优化建议，确保工作高效推进；
- 完成总经理安排的其他事务性工作，保障营业处整体运营的顺利进行。
【任职要求】
- 大专及以上学历，具备3年及以上相关岗位工作经验，熟悉团队管理及培训流程；
- 具备良好的沟通协调能力，普通话熟练，能够胜任多层级的交流与汇报工作；
- 熟悉企业运营管理，有较强的组织、计划和执行能力，能独立完成团队建设与培训任务；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够在复杂环境中保持高效的工作状态；
- 年龄在28至45岁之间，具有良好的职业素养和团队合作精神。
-{ 收入及福利待遇}：
- 提供具有争力的薪资待遇，具体面议；
1、公司提供完善的新人培训及来自美国、韩国、
中国台湾的豪华讲师团培育；- 提供丰富的职业发展机会和内部晋升通道。
2、完善的福利保障制度：人身意外伤害保险、住
院保险、意外伤害医疗保险等；
3、任职五周年以上享有长期服务年金；
61每年享有多次国内外免费旅游方案。
职位福利：弹性工作、出国游、带团队、周末双
休、绩效奖金职位亮点：团队氛围好！牛人带
队，跨行业甄选人才！