岗位职责：

(1) 根据公司战略和业务部门需求，制定并执行有效的招聘计划。

(2) 负责全流程招聘工作：包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、候选人跟进及Offer谈判。

(3) 开发和维护多种招聘渠道（如招聘网站、猎头、内推、社交媒体等），建立人才储备库。

(4) 与业务部门负责人保持密切沟通，深入理解其团队建设和人才需求。

(5) 优化和改善招聘流程、工具和方法，提升招聘效率和候选人体验。

(6) 参与校园招聘、招聘会等专项活动，提升公司雇主品牌形象。

(7) 完成人力资源部安排的其他相关工作。

任职要求：

(1) 统招大专及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先。

(2) 具有1年以上招聘相关工作经验，有房地产销售招聘经验者优先。

(3) 熟悉招聘流程及多种招聘渠道，熟练使用各类招聘工具及系统。

(4) 具备出色的沟通表达能力、人际交往能力和敏锐的识人能力。

(5) 具备强烈的责任心、自驱力和结果导向，能承受一定的工作压力。

(6) 热爱招聘工作，乐于学习新知识，具有良好的团队合作精神。

我们提供：

有竞争力的薪酬：基薪+绩效奖金+招聘提成。

完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假。

职业发展：清晰的职业晋升路径、丰富的内外部培训机会。

人文关怀：节日福利、团建活动、零食下午茶、弹性工作时间等。

温暖的氛围： 扁平化管理，简单高效的团队氛围。