岗位职责：
1. 负责洗碗工及储干岗位的招聘工作；
2. 管理和优化招聘流程，确保高效完成招聘任务；
3. 进行招聘渠道的维护和拓展，提高招聘效果；
4. 参与招聘活动的策划和实施，提升公司雇主品牌形象。
岗位要求：
1. 有普工或服务行业基层岗位招聘经验；
2. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道；
3. 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4. 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。