岗位职责：

一、销售目标管理

1. 分解公司年度销售目标，制定销售计划并监督执行进度。

2. 设定公司及各门店月度/季度销售指标，通过数据监控实现动态调整。

3. 根据销售计划、销售政策，围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。

二、市场分析

1. 收集时长动态、竞品动态及消费趋势，调整产品组合及定价策略。

2. 策划节日促销、新品推广等活动方案，提升市场份额。

三、团队管理

1. 组建并管理销售团队，实施绩效考核及激励机制。

2. 负责销售团队人员的任免、考勤、考核及异动管理。

3. 定期开展产品知识、销售技巧等专项培训。

四、门店管理

1.日常巡店，组织检查卖场的货品陈列,维护品牌形象，管理撤货等运营事项。

2.管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动，指导、监督进行客户开拓和维护。

3.各类货品库存量控制，提高存货周转率。

五、客户服务

1. 定期与重要客户保持良好沟通，维护客户关系。

2. 建立客户投诉处理机制，通过满意度调查优化服务流程。

六、数据管理与成本控制

1. 监控销售数据及库存周转率，优化供应链响应效率

2. 制定销售费用预算，通过流程优化降低运营成本

七、跨部门协同与资源整合

1. 与企划部协同，完成品牌推广和促销方案拟定及落地执行；与生产协同，参与产品调研预测及定品定价并确保产品供应及时；与其他相关部门协同，完成销售指标达成。

2. 制定营销体系标准化建设及制度落地。

八、创新业务拓展与模式探索

1. 负责新店开业筹备、管理及协助正常运营工作。

2. 开发线上团购、企业批量采购等新型销售场景‌。

3. 探索会员制营销、社区联营等异业合作模式‌。

任职要求：

1. 统招专科以上学历。

2. 五年以上零售业、连锁业行业经验，三年以上同等岗位工作经验。

3. 具有较强的责任心，市场意识，较强的服务意识和成本意识。

4. 具有较强市场策划能力、沟通表达能力和组织协调能力，具备大型项目的运作管理能力，擅长企业品牌建设，营销管理。

5. 有较高的管理水平和较强的业务素质。