岗位职责:
1.配合渠道工作计划达成渠道年度各项业务指标：
-增长率不低于总分公司下发的年度机构或渠道增长目标。
2.负责人力发展阶段性项目的执行，推进并达到预期结果。
3.创新人力发展推动工作，促进渠道达成年度重点项目。
4.全面推进总公司及分公司各项培训制度的执行。
5.积极参与总公司和分公司组织的各类会议与培训，落实相关项目的具体要求，按时按质完成监管、总公司及分公司月度、年度各类报告。
6.严格按照总公司及分公司的各项规章制度执行增员及培训工作，确保合规经营。
7.统筹及执行分公司及中心支公司安排的各类培训及推动项目。
-定期组织新产品等培训；
-按要求完成各项推动项目。
8.按要求完成营销员后续教育培训，负责组织机构销售资格类培训工作，完成包括但不限于分红、万能、投联等销售资格培训工作。
9.做好日常工作并完成领导交办的其他工作。
任职要求:
专业知识/技能:
1、对寿险营销团队运作有一定认识。
2、表达清晰，有感染力，具备一定培训经验。
3、具备较好的业务团队沟通和推动能力。
教育背景及专业：
大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件；
工作经验：
2-3年以上寿险公司工作经验，最好具备增员或培训工作经验。
语言能力：
普通话熟练流利，良好的英语听/说/读/写能力