岗位职责:
1、配合渠道工作计划达成渠道年度各项业务指标：增长率不低于总分公司下发的年度机构或渠道增长目标；
2、推动公司各项业务竞赛，并自行组织适合所在营销服务部的业务活动；
3、负责督导所在营销服务部的各项经营活动，全力达成公司下达的年度APE/NBP目标、人力发展目标、有效人力目标等；
4、全面推进总公司及分公司各项培训制度的执行；
5、积极参与总公司和分公司组织的各类会议与培训，落实相关项目的具体要求，按时按质完成监管、
总公司及分公司月度、年度各类报告；
6、严格按照总公司及分公司的各项规章制度执行增员及培训工作，确保合规经营；
7、统筹及执行分公司及中心支公司安排的各类培训及推动项目：
-定期组织新产品等培训；
-按要求完成各项推动项目；
8、按要求完成营销员后续教育培训，负责组织机构销售资格类培训工作，完成包括但不限于分红、万能、投联等销售资格培训工作；
9、做好日常工作并完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、教育背景：
大学本科以上学历，条件特别优秀者可适当放宽条件；
2、工作经验：
2-3年以上寿险公司工作经验，最好具备增员或培训工作经验；
3、专业知识/技能：
（1）对寿险营销团队运作有一定认识。
（2）表达清晰，有感染力，具备一定培训经验。
（3）具备较好的业务团队沟通和推动能力。