岗位职责：
- 负责公司招聘活动的策划与实施
- 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息
- 进行候选人筛选、面试安排及面试反馈跟踪
- 参与建立和完善公司人力资源管理体系

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业
- 有1年以上招聘相关工作经验，优秀应届毕业生亦可
- 具备良好的人际沟通、协调、组织能力及团队精神
- 责任心强，能够承担一定的工作压力

- 可接受应届毕业生