岗位职责：
1、高层管理职位，协助总经理制定公司发展战略，负责公司短期及长期公司战略落地；
2、设立经营目标、经营模式、经营预算等公司内部管理工作；
3、建立公司团队，规范工作流程，完成经营目标；
任职资格：
1、工程类专业大专以上学历；
2、建筑施工企业任职10年以上，管理经验5年以上；
3、良好的组织管理能力、协调能力，擅长处理公司内部管理工作，解决工程项目问题；
4、丰富的专业技能，具备施工管理、建筑设计、合同预算、成本控制等多方便的综合知识；
5、熟悉建筑工程建设的政策、法律、法规及工程技术标准和规范。