岗位职责:

1、根据招聘计划，独立开展简历甄别、电话面试及面试邀约等招聘工作；

2、总结招聘工作中存在的问题，完成招聘分析报告，熟练招聘技巧，提高招聘效率；

3、人员入离调转等相关流程手续的办理；

任职资格:

1、本科学历，一年以上招聘实务经验.

2、有销售岗位招聘经验或HRBP工作经验.

3、性格开朗活泼、良好的沟通及表达力、解决问题的思维能力。