岗位职责：
1、负责集团旗下K12项目各分校的运营管理工作。
2、结合集团战略目标，组织制定和调整所负责项目地发展战略，负责督办实施。
3、参与制定项目年度、季度、月度的销售计划及目标，并监督指导支持达成销售目标,对销售任务的完成情况进行分析总结，发现问题提出有效解决方案并实施。
4、各校区整体运营管理工作，运用管理手段能够从多方面支持到项目快速发展。
5、对行业内信息及形式有超强的敏感度，及时的作出相应的调整及应对方案，使整个项目超前发展。
6、组建、管理销售团队，及时分解各校区业绩指标，制定年度、季度、月度营销战略和实施计划，完成相应营销目标。
7、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本。
8、明确下属岗位的职责和任务要求，完善绩效考核制度，带领团队开展各项工作，积极听取和采纳员工合理化建议，及时反馈分公司相关部门，协调解决下属工作中出现的问题。
9、制定和调整各阶段的培训计划，培养优秀的中层领导，组建高效率的领导团队。
10、完成集团交付的其它工作。
任职资格：
1、本科及以上学历。
2、五年以上K12总体运营管理经验，了解教育企业运营模式。
3、热爱教育行业，具备斗志和激情、有较强的敏感度，有较强执行力，具有较强抗压能力。
4、行业敏锐度，营销思维有深度和创新度。